Capacitaciones en Rhode Island
Centrado en el Trabajador y Enfocado en la Comunidad.
Capacitaciones sobre cuidado infantil en Rhode Island
Tenga en cuenta que nuestras capacitaciones solo están abiertas para educadores en hogares de cuidado infantil familiar que ya tengan licencia CCAP.
Para registrarse en línea, los proveedores y asistentes deben completar registraciónes SEPARADAS utilizando un correo electrónico diferente. Si no tiene un email, por favor de llamar al 513-453-6252 para registrarse.
Si no recibe una confirmación/negación de nuestro sistema dentro de unos días, LO MÁS PROBABLEMENTE ES QUE NO COMPLETÓ SU REGISTRO Y NO LO RECIBIMOS.
Yo soy ser humano 101
Fechas: abril 22 y abril 29 (martes)
Hora: 6:00pm - 9:00pm
Idioma: Español
Ubicación: Virtual - Zoom
Instructora: Shirley X. Moore
Descripción: Durante este curso de 6 horas, los participantes reflexionarán sobre la individualidad a través de varios lentes, incluso en términos de pertenencia cultural, identidad vocacional y roles dentro de los movimientos por la justicia social. Desarrollarán una conciencia personalizada de las estrategias de autocuidado y establecerán conexiones con otros proveedores con el fin de brindar apoyo mutuo y construir un poder compartido.
Horas de PD: 6
ABIERTO SOLO PARA PROVEEDORES
All Our Kin Serie de negocios
Fechas: mayo 8, mayo 15, mayo 22, mayo 29, junio 5, junio 12, junio 26, julio 3, julio 10 y julio 17
Hora: 6:00pm - 9:00pm
Idioma: Español
Ubicación: Virtual - Zoom
Instructor: Shirley X. Moore
Descripción: Esta es una serie de 10 semanas diseñada para cubrir aspectos clave de la gestión de un negocio de cuidado infantil familiar, incluidos los contratos, manual de politicas, el marketing, el porcentaje de tiempo-espacio, la preparación de impuestos, etc.
Horas de PD: 30
ESPACIO ES LIMITADO Y ABIERTO SOLO PARA PROVEEDORES
RCP Pediátrico/ Primeros Auxilios
Fechas: mayo 17 (espacio limitado), junio 21 y julio 17
Hora: 9:00am - 1:00pm
Idioma: Español/Ingles (Interpretación consecutiva cuando sea necesario)
Ubicación: En persona - SEIU District 1199NE (319 Broadway, Providence, RI 02909)
Instructora: Aurea Rosa
Descripción: Durante esta sesión de tres horas, los participantes aprenderán las habilidades necesarias para obtener la certificación en RCP para bebés y niños pequeños.
Desafortunadamente, este curso no esta disponibe para asistentes de emergencia en este momento.
Violencia domestica 101
Fechas: mayo 13 (martes)
Hora: 6:00pm - 8:00pm
Idioma: Español
Ubicación: Virtual - Zoom
Instructora: Shirley X. Moore
Descripción: Este taller introductorio brinda una comprensión integral de la dinámica de la violencia doméstica. Se enfoca en desmentir mitos comunes, identificar señales de advertencia, y entender las barreras que enfrentan las víctimas al tratar de salir de relaciones abusivas. También se proporcionan herramientas prácticas sobre cómo apoyar a sobrevivientes desde un enfoque centrado en el empoderamiento, y se destacan los recursos disponibles en Rhode Island. El entrenamiento se imparte en español, con sensibilidad cultural y énfasis en la justicia de género y la seguridad.
Horas de PD: Por determinar
ABIERTO PARA PROVEEDORES Y ASISTENTES
Rutinas diarias de autocuidado y neutralización para profesionales de cuidado infantil
Fechas: mayo 12 y junio 2 (lunes)
Hora: 6:00pm - 8:30pm
Idioma: Español
Ubicación: Virtual - Zoom
Instructora: Marcela Simpson
Descripción: Este curso de 5 horas se centra en equipar a los profesionales del cuidado infantil familiar que trabajan con niños pequeños con estrategias de autocuidado, habilidades de autorregulación y herramientas para controlar el estrés y las conductas desafiantes.
Horas de PD: 5
ABIERTO PARA PROVEEDORES Y ASISTENTES
Para registrarte por teléfono, comuníquese con el Coordinador/Manager de capacitación de su estado.
Massachusetts
Johana Rodriguez, Training Coordinator
johana.rodriguez@seiuesf.org☎ : 323-201-7308
Rhode Island
Jacqueline (Jax) Canola, PD & TA Program Manager
☎ : 513-453-6252
Guiado por principios, Centrado en los Resultados
Creemos que los proveedores de cuidado infantil familiar poseen una gran sabiduría, experiencia y bienes, y es por esta razón que consideramos que ellos deben ser los que tomen las decisiones con respecto a determinaciones relacionadas con programas y políticas.
Estamos enfocados en el trabajador en todo lo que hacemos; esto significa que todas las capacitaciones están diseñadas y centradas en torno a las necesidades de los proveedores. Nuestra promesa es aprovechar las percepciones y conocimientos inherentes que tienen los proveedores y ayudarlos en el camino. Los trabajadores son parte integral de nuestra misión, ya que no solo ayudan a informar el diseño de nuestras políticas y programas, sino que también ayudan a facilitar capacitaciones a sus colegas.
Los Programas de Capacitación de SEIU-ESF están guiados por cuatro principios fundamentales:
Enfocados en resultados saludables para niños y familias.
Creemos que todos los niños merecen una atención temprana y experiencias de aprendizaje de alta calidad. Todas las capacitaciones y la asistencia técnica se diseñarán para garantizar que los proveedores tengan las herramientas que necesitan para mejorar continuamente los resultados para los niños.
Culturalmente receptivos.
Creemos que la experiencia de capacitación y desarrollo profesional de los proveedores será más efectiva y relevante si escuchamos y celebramos sus experiencias vividas. La mayoría de los facilitadores hablarán español y todas las capacitaciones se impartirán en inglés y español.
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Aplicación de la teoría a la práctica.
Creemos que los proveedores aprenderán mejor si pasamos de la palabra a la acción. Reuniremos a expertos en investigación y práctica para garantizar un contexto completo para el aprendizaje. Daremos prioridad a la demostración de las mejores prácticas a través del modelado y el intercambio de recursos.
Grandes expectativas y gran apoyo.
Creemos que a los proveedores les irá bien si tienen expectativas claras y altas, reducción de barreras estructurales y múltiples niveles y modalidades de apoyo. Utilizaremos un enfoque relacional para el aprendizaje, el entrenamiento y la tutoría para crear una red de apoyo unificada para los proveedores.
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"Siendo parte de la clase Juntos Podemos, yo gané conocimiento como proveedora de cuidado infantil y mucho más como persona. Yo adquirí conocimiento sobre cómo interactuar productivamente con otra persona y cómo respetar aún más, ya que cada uno de nosotros es único y, como tal, necesitamos un tratamiento diferenciado.”
- Alexandra
Preguntas frecuentes
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Todas las capacitaciones ESF-RI son gratis y están disponibles para los proveedores de cuidado infantil con licencia y exentos de licencia que participan en el programa CCAP en Rhode Island. Tanto los miembros afiliados como los no afiliados a la Unión pueden inscribirse para participar.
Los proveedores tienen prioridad para registrarse primero. Los asistentes que se registren para una capacitación serán puestos en una lista de espera. Una semana antes de la fecha de capacitación, los asistentes serán sacados de la lista de espera en el orden en que fueron incluidos, hasta que se alcance el límite de capacidad.
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ESF-RI desarrollar todos sus programas alrededor de cinco principios fundamentales:
Centrado en el trabajador. Creemos que los proveedores de cuidado infantil familiar poseen una gran sabiduría, experiencia y activos y deben ser los que tomen las decisiones en cuanto a las determinaciones sobre programas y políticas que afectan su profesión y sus medios de vida. Todas las capacitaciones se diseñarán para centrar la voz y las necesidades de los proveedores. Aprovecharemos la sabiduría de los proveedores apoyándolos para que sean diseñadores y facilitadores de capacitación para sus pares.
Enfocados en resultados saludables para niños y familias. Creemos que todos los niños merecen una atención temprana y experiencias de aprendizaje de alta calidad. Todas las capacitaciones y la asistencia técnica se diseñarán para garantizar que los proveedores tengan las herramientas que necesitan para mejorar continuamente los resultados para los niños.
Aplicación de la teoría a la práctica. Creemos que los proveedores aprenderán mejor si pasamos de la palabra a la acción. Reuniremos a expertos en investigación y práctica para garantizar un contexto completo para el aprendizaje. Daremos prioridad a la demostración de las mejores prácticas a través del modelado y el intercambio de recursos.
Culturalmente receptivos. Creemos que la experiencia de capacitación y desarrollo profesional de los proveedores será más efectiva y relevante si escuchamos y celebramos sus experiencias vividas. La mayoría de los facilitadores hablarán español y todas las capacitaciones se impartirán en inglés y español, utilizando la evidencia basada en el modelo I-BEST de ESOL y capacitación laboral.
Grandes expectativas y gran apoyo. Creemos que a los proveedores les irá bien si tienen expectativas claras y altas, reducción de barreras estructurales y múltiples niveles y modalidades de apoyo. Utilizaremos un enfoque relacional para el aprendizaje, el entrenamiento y la tutoría para crear una red de apoyo unificada para los proveedores e incrementar la preparación para el avance en el sistema QRIS del estado.
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Todos los proveedores de cuidado infantil familiar con licencia en RI deben completar 24 horas de desarrollo profesional al año para mantener una buena reputación con las licencias del DHS. Todos los asistentes deben completar 12 horas de desarrollo profesional al año. Recomendamos encarecidamente a los proveedores y asistentes que elijan programas que estén alineados con sus planes de desarrollo profesional individuales y sus objetivos personales para mejorar la calidad.
Todas las capacitaciones de ESF-RI han sido aprobadas para horas de desarrollo profesional por el Centro para Profesionales de Aprendizaje Temprano. Dentro de las dos semanas posteriores a la finalización exitosa de un programa de capacitación, los proveedores recibirán un certificado de finalización por correo.
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El DHS y la 1199NE supervisan conjuntamente la administración del fondo de capacitación por parte de ESF-RI. El Comité del Fondo Conjunto de Capacitación se reúne cada tres meses para revisar y aprobar todas las ofertas del programa.
Las decisiones sobre los programas que ofrecemos están impulsadas por el proveedor. Si está interesado en aprender sobre un tema en particular, háganoslo saber enviando un correo electrónico a nuestro Coordinador de Capacitación a jacqueline.canola@seiuesf.org. Para obtener más información sobre las ofertas de desarrollo profesional disponibles para los proveedores de cuidado infantil familiar en RI, visite el sitio web del Centro de Profesionales para Aprendizaje Temprano.
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Si tiene problemas para registrarse en línea o prefiere registrarse por teléfono, llame a nuestra Coordinadora de Capacitación, Jacqueline Cañola, al 513-453-6252.
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